W umowach zbiorowych podpisanychw styczniu 2016 roku przez ASI i SA podniesiono wpłaty pracodawcy na fundusz emerytalny dla pracowników sektora ogólnego o 3,5% stopniowo.
Mowa jest tu o zwykłym funduszu dodatkowym , o wpłatach na określony fundusz dodatkowy każda osoba podejmuje decyzję sama. Jeżeli nie ma wpłat na określony fundusz, normalne składki zwiększają prawa ubezpieczeniowe.
Od 1 stycznia 2023 członek funduszu może zgodnie z prawem przekazać 3,5% składki minimalnej, która wynosi 15,5%, na dodatkowy określony fundusz. Taka opcja musi być zawarta w umowie zbiorowej lub umowie o pracę. Dokładniejszych informacji udzieli twój fundusz emerytalno-rentowy. Ważne jest podjęcie świadomej decyzji o tej możliwości.
Tak. Jest to możliwe od 1 stycznia 2023 po spełnieniu określonych warunków. Skontaktuj się ze swoim funduszem emerytalno-rentowym, żeby otrzymać dokładniejsze informacje.
- Korzystanie z określonego funduszu emerytalnego można rozpocząć przed normalnym wiekiem emerytalnym. Dodatkowy fundusz po ukończeniu 60 roku życia.
- Określonego funduszu nie można wykorzystać do zakupu mieszkania lub spłaty kredytu mieszkaniowego.
W obu przypadkach członkowie funduszy mogą skorzystać z możliwości inwestycyjnych.
Tak. Składki na określony fundusz dodatkowy nie mają wpływu na prawo do emerytuty do końca życia, renty chorobowej czy emerytury po małżonku.